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| 航天科工-航天信息股份有限公司招聘HR实习生 | |
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aisinohr 等级 ★ 楼主 发表于 2016/3/9 12:55:29 编 辑 |
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一、招聘对象 2017届全日制大学本科及以上在校生。 二、应聘条件 （一）拥护党的领导，遵纪守法、诚实守信，德才兼备，身心健康； （二）具有强烈的责任感，较强的学习、团队合作精神及沟通表达能； （三）对人力资源信息化工作兴趣浓厚者优先。 三、招聘专业 人力资源相关专业，管理、法学、语言等相关专业具备综合行政类实习经验者亦可考虑。 四、招聘流程 投递简历→面试→发放录用意向书→入职实习 五、实习待遇 实习生根据工作实效提供实习补助；实习结束后发放实习证书；公司配备员工餐厅、健身房、图书馆等，方便员工及实习生使用。 六、简历投递要求 1.请以电子邮件的形式将简历投至aisinocheck@163.com邮箱。 2.邮件标题栏注明 实习生：姓名+毕业院校+学历+专业 3.未按要求填写应聘登记表及投递邮件的将不予受理。 4.简历接收截止时间：2016年4月8日17:00 七、咨询方式 请以电子邮件形式将咨询内容发送至简历投递邮箱，标题注明"招聘咨询"，正文中请写明联系方式，我们将视情况予以回复。 八、公司地址 北京市海淀区杏石口路 18号 航天信息园 九、注意事项 （一）相关录用信息均由公司通过系统提示或电子邮件统一通知入选者，请应聘者保持通信畅通。 （二）招聘过程中，公司不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。 （三）根据园区安保要求，本次招聘恕不接待非面试邀请人来访。 关于航天科工： 中国航天科工集团公司（简称航天科工）是中央直接管理的国有特大型高科技企业，前身为1956年10月成立的国防部第五研究院，现由总部、6个研究院、1个科研生产基地、13个公司制、股份制企业构成。控股7家上市公司。拥有包括8名两院院士、200余名国家级科技英才在内的一大批知名专家和学者，且素质高、年纪轻的科技人员已成为企业创新人才队伍的主体。拥有多个国家重点实验室、技术创新中心、成果孵化中心以及专业门类配套齐全的科研生产体系。 关于航天信息： 航天信息股份有限公司（以下简称航天信息）是由中国航天科工集团公司（以下简称集团公司）控股、以信息安全为核心技术的IT行业高新技术国有上市公司（SHA：600271）。经过航信人的不懈努力，航天信息已建立了覆盖全国的销售渠道和服务体系，在全国31个省、市、自治区和5个计划单列市建立了近40家省级服务单位、200余家地市级服务单位、400余家基层服务网点。 航天信息拥有自身软件全生命周期的核心技术和创新团队，设立了信息安全、智能商务和RFID等博士后工作站。航天信息通过了ISO9000质量管理体系认证、ISO14000环境体系认证、CMMI三级评估等，具备计算机系统集成一级资质、安全技术防范一级资质、专项工程设计甲级资质以及国家密码产品开发生产许可资质等，承担了“金税工程”、“金盾工程”、“金卡工程”等国家重点工程，是国家大型信息化工程和电子政务领域的主力军。2015年9月，工业和信息化部发布2015年（第十四届）中国软件业务收入前百家企业名单，航天信息股份有限公司凭借软件业务年收入超过70亿元的业绩再次入选，并登榜第十一名。 关于航信队伍： 航天信息通过实施人才强企战略、制定人才规划，公司的人才队伍建设取得了明显成效，涌现出大批高素质领军人才，现拥有"百千万人才工程"国家级人选2人、中国青年科技奖获得者1人、"千人计划"专家1人、国家级科技进步二等奖2人、国家级专利2人、先后共有15人获国务院政府特殊津贴并拥有一大批省部级各类人才。截止到2013年6月，航天信息在岗职工共一万三千余人，其中复合型管理人才占人员总数的28%，专业技术人员占人员总数的68%，专项技能型人才占4%。 近年来，通过选送参加集团组织的中央党校、著名高等院校联合培养以及考察调研等方式，帮助各级干部人才更新知识、开阔视野。通过岗位适应性培训、专业技能培训以及继续教育学历等方式，帮助经营管理人才提高管理水平。通过技术研发、项目合作和高校考察交流等方式，帮助科研人才提高研发能力。通过开展岗位练兵、技能大赛、内部导师制等方式，帮助培养技术型人才。在这里，我们用国家平台锻造行业顶尖精英！ 按照规定，人力资源部门将在面试环节对您进行常规的的背景信息调查，旨在高效招纳并为求真务实的行业精英提供最优质的人力资源服务，请您确保面试上交的简历材料信息真实准确。 |
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