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| 从员工到总监，你要明白的三个道理 | |
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东方汇佳 等级 ★ 楼主 发表于 2015/9/14 9:48:10 编 辑 |
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看到别人升职加工资，你羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。 同样是职场人士，在打工的5年里，我得到了7次加薪（同时进入公司的员工，加薪不超过2次的大有人在），顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。今天在这里我把自己的经验写出来，与大家分享。 第一，要清楚自己未来的目标是什么。千里之行始于足下，知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽，最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，所有的行动只是为了挣一口饭吃。我当初找工作的时候，都是一家一家公司面试下来，从中选择自己最想做的来为之努力奋斗。现在很多人找工作的是盲目的在网上投简历，没有明确的目标，这样最终会导致你在工作中逐渐失去斗志。所以，我建议大家在找工作的时候多去现场面试，更多的去了解工作内容和企业文化，多去一些像是农展招聘会这样的地方，一方面是可以更清楚的找到自己的有兴趣的工作，另一方面现场招聘会比网上投简历找工作要好找的多，能参加现场招聘会的企业也都是一些大型的企业，也能够比较容易的找到高质量的工作。所以，希望大家在工作之初能够确定自己的目标，不要盲目的找工作，多去农展招聘会这样的地方。 第二，要懂得做人的常识。在职场中，不仅要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。要学会如何和他人打交道，尊重别人，同时也让别人尊重你，如果连最起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的尊重，还会失去更多的发展机会。因为在中国，人际关系也是生产力。 第三，机会只会垂青有准备的人。当你在工作中遇到困难的时候，无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，工作还是要做的。与其花时间去抱怨，倒不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的专业能力，用事实证明自己的本事。当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。 总结一下，工作之前要找好目标，不要盲目的找工作，多去像农展招聘会这样的地方；学会做人，学会和别人互相尊重；时刻做好准备，踏实工作，用事实来说话。这些都是我的个人经验，希望能够对大家有所帮助。 |
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